人づくりプロジェクトとは、丹青社が新人社員教育の一環として2005年より実施しているオリジナルの実践型研修プログラムです。入社直後の基礎研修を終えてから配属までの約100日間、第一線で活躍するデザイナーや一流の職人など協力者との真摯な関わりを通して、新入社員は「仕事を進めるうえで大切なこと」を経験します。
今年で9回目となる同展では、プロジェクトでつくりあげたプロダクトを通し、丹青社が人づくりに取り組む姿勢とこだわりを伝えます。
また、9月27日(金)にはオープニングイベント、9月28日(⼟)、9月29日(日)にはプロジェクトにともに取り組んだデザイナ⼀と新入社員によるギャラリートークを予定しています。

新しい何かを生み出す仕事では、多様な人材の考え方、能力を活かし、結び付けて価値を創造することを大切にしています。このプロジェクトの目的は、ものづくりそれ自体ではありません。「人と人の関係を築き、お互いのもてる能力を最大限に引き出す」という、仕事に取り組む上でもっとも大事な「作法」を学ぶプログラムです。